近日,由无锡市锡山区人力资源和社会保障局、区总工会等部门组织的服装制作技能大赛,在红豆集团开赛,与以往的技能比赛不同,此次参赛的55名选手共比拼8个多小时,综合考察裁剪、熨烫和拼接等技能水平,获奖选手可优先申报中高级技师的职业资格考评。3年来,锡山区已通过技能培训、岗位练兵等活动,为一线职工搭建技能提升、岗位成才的“快车道”。目前,全区已有7800多名职工相继成为“职业技工”。
锡山区中小型企业较多,且大部分属于传统产业。该区相关部门在对这些企业进行调研时发现,不少企业通过引进高端人才,使转型升级步伐不断加快,但作为企业重要力量的一线职工,同样迫切提升相关技术素质。为此,自2008年起,锡山区以行业岗位练兵、技能竞赛为主要平台,进一步加快培养数量充足、结构合理、素质优良的各类技能型人才。3年中,区、镇(街道)和行业(产业)协会根据企业的实际需要,已组织一定规模的岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动325多场(次),12个重点行业(产业)协会的6.5万多职工踊跃参与。
与一般技工不同,锡山区的“职业技工”更为专业,他们多数掌握一门以上专业技能,并获得相关中高级技术职称,成为企业工艺创新、新品研发、营销管理等方面的中坚力量,有的还获得相关国家发明专利。无锡林芝山阳有限公司定向培养30多名具有高中、大专学历的青年职工,经常组织他们参加各级行业技能竞赛,使他们相继跻身技术技能型、复合技能型人才行列,现已承担了企业主要的新品研发任务。今年以来,该公司成功申报6项国家专利,其中4项属于这些“职业技工”。
职业技工队伍不断扩容,不仅促使企业自身不断实现创新,而且引领国内同行转型升级。被评为锡山区“金牌工人”的无锡普天铁心有限公司叠装工何志建,在成为全国同行比赛操作冠军后,先后带出了20多名徒弟,并成为企业的技术骨干。现在,他所负责的变压器铁心叠装小组,成为国内叠装速度最快、能耗最低的班组。自去年下半年起,该企业已相继为下游企业培训维修技工70多人,并进行20多项相关工艺革新。