记者从无锡市就业管理中心获悉,截至本月12日,无锡全市今年已累计录用11.47万人,一度十分突出的“招工难”得到明显缓解。
统计数据显示,3月下旬以来,企业用工保持供需两旺。预计到本月底前,无锡全市约有4000多家企业需要招聘,计划招聘人数减少约15%,其中,用工“订单”超过百人的只有53家。
无锡缘何能率先走出“用工荒”?该市就业管理中心负责人介绍,截至3月底,无锡今年已举办了76场公益招聘会,为企业成功招聘城乡劳动力7万人。循着农民工回乡的路途,无锡多家职介机构还多次带领企业外出“追人”,江西、四川、湖南、湖北、贵州甚至青海,招工的脚步越走越远。
在一度遭受用工荒冲击最大的电子、纺织行业,加薪曾作为招工的法宝被频频使用,而如今,招来了如何留得住,成为企业研究的重点。比如,红豆集团积极推进校企合作,保证稳定的劳动力来源。对于被录用的员工,红豆集团不仅提高他们的工资收入,还设立了工龄奖金,鼓励员工留在企业发展。此外,无锡部分企业近期已派出专人赴外省市开展对接,商议设立劳务基地事宜,为来年招工提前谋划。