在上周末举行的高新区劳动力专场招聘会上,记者在现场发现,本次招聘会共有2000多人前来应聘,用人单位的用工需求非常旺盛,可大多数农民工都持观望态度,真正达成就业意向的相对较少。
10场招聘没招到60人
一家机械制造企业负责招聘的工作人员表示,今年他们需要一线操作工60人,现在公司人力资源部是分头行动,只要有招聘会,他们都会去参加,到昨天为止已参加各种类型招聘会不下于10场,可依然没有招齐工人。很多企业都有类似境遇,春节过后,我市各大中小企业对劳动力的需求都非常旺盛,可通过各种途径都很难招满合适的工人。
城隍庙几乎家家忙招聘
从安庆路刚一踏入城隍庙市场,就可以看到两边商店的玻璃门上均贴着招聘启事。随后,沿着市场内一条街到霍邱路,只见两旁的商店几乎家家门口都贴有招聘信息。不仅是城隍庙,在合肥的大街小巷,道路两旁的很多商店都贴着招聘广告,在百花井附近的婚礼一条街上,可以看到每家婚庆公司都在招人。
在城隍庙从事内衣销售的周文仿说:“每年正月十五前后,城隍庙这里都会有很多用工需求,但是像今年这样家家都招人的现象,以前还没有出现过。”一方面是来应聘的人少了,一方面符合职位要求的人不多。周文仿分析道:“像我这里想招聘两名卖衣服的营业员,工资还比去年每月涨了100元钱,每月收入能达到1700元。但是有销售经验和懂得衣服的人很难找到。”
小商户“用工荒”中最饥荒
一方抱怨招不到人才,一方面不满工资低,可以说劳资双方的矛盾是出现“用工荒”的重要因素。另外,小商户出现的“用工荒”还有其他方面的原因。合肥人才市场的一位工作人员解释说,因为不少小商户在聘用工人时往往缺乏正规的手续,没有签订正式的劳动合同,其用工人数及工资数额往往随生意的季节变化而变化。因为工作不稳定,所以人们更愿意选择进大型商场或者到正规的公司企业去上班。上述原因导致一旦出现“用工荒”,小商户“饿得最厉害”。(记者:许超众 梁昌军)