简历名称 谭生个人简历
求职意向
- 期望从事职业：人力资源经理
- 期望薪水： 面议
- 期望工作地区：广东
工作经验
- 2010-08/2011-06：广州市果果服饰有限公司
- 总经办总经理助理兼人力资源经理
- 工作描述：
主要负责协助总经理做好公司全面的经营管理工作，组织建立人才管理、营销管理、生产管理、物流管理体系；协助总经理对公司所有工程、对外合同、产品报价进行初步审核，并提供建议和意见；
协助总经理对公司日常营运成本的控制，对各项日常开支与购物进行审批，对各类供应商做评估审核，提供性价比给总经理参考，严格把握价格与质量关；参与拟订公司年度品牌战略目标、生产计划、营销方针、质量目标并监督落实各部门实施情况；组织和主持召开公司中高级管理人员各种会议，协调和处理各部门之间的问题，总经理不在公司时代其行使会议临时裁决权，会后将处理结果意见报总经理批复；协助总经理处理日常事务与接待重要客户；
建立公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源工作流程和管理制度；建立健全公司员工档案和人力资源信息的储备；进行人力资源整合及人力资源结构优化；组织招聘计划与猎头公司﹑人才市场﹑招聘机构进行联络，为公司挑选优秀与合格的人才；推行实施绩效考核制度，落实有效的薪酬福利和激励制度，最大程度避免公司人才流失；管理监督公司员工的考勤工作和薪资的计算。
- 2005-04/2010-07：佛山市卡婷妮制衣有限公司
- 行政人事人事行政经理
- 工作描述：
主要负责公司的日常行政管理工作及人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬设计与管理，劳资事务处理等；各项行政人事制度的建立、执行、完善、修订；负责与政府部门的联络、社保的增减及其它内部事务的协调处理。由于公司成立时间不久，各方面的管理制度还不完善，进入公司亲自着手，在半年的时间内将公司的《员工招聘录用制度》《员工请假管理办法》《员工考勤管理办法》《员工奖惩管理制度》《工作交接管理制度》《会议管理制度》《投诉及合理化建议制度》《员工手册》《宿舍管理办法》《饭堂管理办法》《后勤物品控管办法》《员工薪酬管理办法》等全部建立出台、实施和执行，并取得明显的收益，使公司的面目得以更新。在2006年下半年与公司管理者代表共同实施推行社会责任体系认证，全面整顿公司内部，并于2007年初让公司顺利通过WRAP组织验证合格，获得体系认证证书。2008年初起兼任管理者代表，在公司内部实施全面改革，于2008年6月完成通过BSCI体系认证的计划，让公司管理水平整体再次提高，朝正规化、健康方向持续、稳定发展。
- 1999-09/2005-03：惠州市宏星塑胶工业有限公司(宏星制衣厂）
- 生产部门生产部助理、人事主管
- 工作描述：
在宏星生产部任生产助理时，主管生产排单工作，按客人下单预定交货日期，根据采购购买原物料入库周期时间，根据下单款式难易程度和车间实际生产能力安排到合适的班组生产，并确定生产目标，以此来与客人确定最后的交货日期。在进度出现异常后，负责与客人联系沟通协调，将生产中出现的各种异常问题记录备案，召集相关部门主管现场联合处理与之有关异常问题，使各方面生产更协调，更顺畅。对生产中出现的非正常进度后及时合理调整，生产流程不顺畅等问题时如何改进有一定的工作经验。
调任行政部后，协助行政经理制定、修改公司各种规章制度，树立和弘扬企业自身的特色文化；在公司实施“5S”管理时，对实际执行中各个环节出现的具体问题提出了不少的可行建议，供各部门主管参考，对公司在“5S”的推广过程中起到了很大的推动作用，使公司各个方面焕然一新，为此受到公司的特别嘉奖。在干部队伍中广泛开展培养团队精神的教育，锻烁干部队伍的协调能力，教育干部如何在员工中树立自己的威信，使整个队伍的战斗力得以增强。在公司内部实行互利金制度，订出医疗补贴的具体办法，深受员工欢迎，让每一位员工感受到公司大家庭的温暖。
在从事人事主管（课长）工作期间，主要负责人员招聘与员工的培训等工作。在职期间充分合理利用人事服务平台，积极主动行动，为企业尽量纳入优秀人才，采取行之有效的奖励机制，在3个月的时间内，帮助公司完成从1500人到2000人的扩大计划。负责对新进员工进行各项规章制度的宣传及上岗前的培训，并对其思想动态做跟踪了解，帮助其解决在工作、生活中的困难，使其能安心为企业服务。对提出离职的员工做深入调查，了解其思想动态及现场解决员工提出的合理要求，尽量挽留每一位员工，并将综合信息反馈有关部门及高层领导，以便做出相应的改进措施，达到稳定员工队伍、降低人员流失率的目的。
培训经历
| 2006-07/2006-09 深圳康达信企业管理顾问有限公司 | WRAP社会责任体系 | 内审员资格证 |
| 2007-10/2008-01 深圳康达信企业管理顾问有限公司 | BSCI&SA8000社会责任体系 | 内审员资格证 |
教育背景
| 1993年07月 湖南常德农校 | 农业经济管理 | 大专 |
自我介绍
本人善于沟通，工作作风严谨、执行能力强，既具亲和力，又不失管理者的威严；具备高度的责任心，良好的职业道德，团队组织能力和心里承受能力好；对服装行业生产管理、工厂运作流程、人力资源管理、与政府职能部门沟通等各方面有大型外资企业工作经验；